水母网讯  为给各项人事改革提供有效的决策信息和依据，促进人事工作的顺利开展，蓬莱市人事局将“三个贴近”作为信息调研工作的指导思想，在坚持“三个贴近”的前提下认真做好人事编制信息调研工作，截至目前为止，全局已撰写完成上报信息稿件287篇、调研文章6篇。在这个过程中，总结并积累了经验，为今后信息调研工作打下了坚实的基础。具体做法是：

一是坚持贴近民生，服务和谐社会建设。围绕高校毕业生就业、工资福利、军转干部安置等事关社会和谐的民生工作开展信息调研，使反应民生的热点信息得到及时反馈。

二是坚持贴近基础业务规范，发挥信息调研对业务工作的促进作用。该局组织编写涵盖了全局各科室的基本职能、主要业务及其办理程序的《职能与业务规程汇编》并多次组织全局工作人员认真学习，通过规范基础业务为工作查缺补漏，坚持把信息调研成果转化为领导决策的重要依据。

三是坚持贴近工作创新，采取灵活多样的信息调研工作形式。该局采取了网上调研、问卷调研、走访企业调研等多种形式，尽力做到调研结果全面而准确，为领导决策提供参考。（石义全 曹作松）