水母网讯  2008年以来，蓬莱市人事局以强化人才供求信息对接为突破口，有效实现人才市场与企业、人才和高校的信息对接，当好供求双方的“红娘”。截至目前，共向全国600多所高校发信，发布用人单位需求信息522条，个人求职信息1105条，已引进各类人才349名，其中硕士16名，大学本科96名。

人才市场与企业信息对接。采取电话、电子邮件和定期走访等形式，适时、动态地了解企业近期人才需求情况，在此基础上，建立企业人才需求台帐，定期调查统计企业人才需求，并通过报纸、电视、网站等平台为用人单位发布需求信息，实行人才配送责任制，确保在第一时间为企业配备所需人才。

人才市场与人才信息对接。专门建立人才数据库，求职者可以免费在人才市场登记求职信息，并有专人负责，按照专业对口的原则，适时进行就业推荐。同时，还不断完善蓬莱人才网站，改进功能，求职者可以免费在人才网站上发布求职信息，就业方式更加灵活。

人才市场与高校信息对接。积极同高等院校和职业技术学院联系，以发信的方式发布人才需求信息，请各院校帮助推荐优秀毕业生到企业从事技术工作。同时，大力加强与高校，特别是烟台大学、鲁东大学、工商学院等驻烟三所高校的合作，先后达成了设立实习基地、进行校地共建等协议，并针对高校专业特色，有选择地组织企业前往高校进行招聘，提高了企业人才引进的成功率。（ 刘刚 仲兴锋）