水母网11月25日讯  烟台大学人才市场今天热闹非凡，2008届毕业生供需见面会在这里如期举办，233家企业和烟台大学6000多名毕业生及外校学生约2万人生参加了本次招聘会。

    本次招聘会上有像振华集团、家家悦、舒朗服饰这样的大型企业，也有一些民营小企业，学生们可选择的专业和岗位也较多，但总体看来，毕业生人数还是明显多于企业提供的岗位，供需还处在不平衡状态。

    招聘现场，笔者和参加招聘会的部分同学和企业招聘负责人进行了交流，发现了这样一些现象——

    参加招聘会像相亲

    好多同学招聘会前几天就忙碌开了，置办服装、准备简历、搜集信息、开“卧谈会”（宿舍里的主题群聊）......特别是女同学，有的在招聘会当天一大早就起床梳洗打扮，准备以最佳状态参加招聘会，展示最好的自己，有个同学开玩笑地说：参加招聘简直就像去相亲，心情有一点点紧张，有期待，有自信，还有说不出的惆怅......

    英语专业女生有性别优势？

    针对眼下“就业存在性别歧视”的问题，笔者现场采访了几位女同学，发现烟台大学英语专业的女生很自信，她们认为针对英语专业而言，女生不但没有劣势，在某些方面还很有优势，用人单位没有因为他们是女生表现出什么歧视，相反，一些培训学校教师或企业文秘等岗位非常欢迎女生。

    体验招聘会

    与那些对招聘会充满期待的同学所不同的是招聘会上另类一族——“体验族”，他们参加招聘会全然没有紧张和压力，就像是他们的某次游戏，体验一下，这些同学要么是不打算在本地企业中求职的，要么是要考研、考公务员，要么已经有了自己的心仪的接收单位，一个女孩告诉笔者：是妈妈让她来体验一下招聘会的，也许这位母亲是想让孩子感受一下当前的就业形势，体验一下求职的不易，但这位女孩却对未来充满了信心。

   职位之惑——“生产担当   储备干部”是什么？

    在企业的招聘海报上，不时看到一些“生产担当、储备干部之类”的新名词，许多学生对此类职位究竟要从事怎样的工作和有什么要求都不是很明确，这样前去投递简历成功率很低。现场招聘方负责人提醒同学们：最好了解清楚自己所要应聘的岗位职责和要求，有针对性地投递简历求职成功率才会高。

   有过兼职经验的同学挺自信

    在招聘会现场，笔者遇到一位同学，交谈中他说：我做过很多兼职，曾经还做过招聘助理，作为招聘方代表曾经和现在这些招聘我们的人力资源负责人一样到人才市场招聘过人才，这种双面角色体验对我很有帮助，我能够比较了解企业在招聘过程中对什么样的人才感兴趣，也懂得如何与对方沟通和交流，我的这些经验还和同学们一起交流过，针对我个人而言，觉得在求职中除了能力之外，自信和坦诚是最大的筹码。好多单位招聘条件中都写有“要求工作经验...”，有的同学看到这点就望而却步了，但是，只要你能自信的表现出善于学习和踏实肯做的精神面貌，企业还是愿意给这样的人才机会的。

    专业与就业    冷与热的时差捉弄人

    在招聘会现场，最吃香的非机械类和营销类人才了，整个参加招聘的的企业中服务行业和机械加工制造业占了有三分之一还多，专业与就业的关系从来没有像现在这样有如此紧密的联系，一些枪手专业的学生很快就找到自己满意的岗位，可选择的范围还较多，相对来讲，生物工程等部分专业的同学择业面就窄些，由此引发一些同学的感慨：报考专业时就要放眼未来，小心专业冷热时差捉弄人，报考时的热门专业很可能毕业时就会成为“找不到婆家的冷人才”。

    部分企业薪资待遇还是“犹抱琵琶”

    明年1月1日起将正式实施的《就业服务与就业管理规定》要求用人单位在招聘信息中不得使用“月薪面议”等字样，应明确告知劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。在招聘现场，部分企业的工资待遇还是不很明确，说得比较含混，针对为何不愿明确薪酬，现场有企业接受了采访并回答说：企业主要出于两方面考虑，一是不希望自身的人工成本太透明，二是每年国家都公布社会平均工资指导线，有的企业达不到平均水平担心影响自己形象和招聘效果。但是大学生们还是期待能够薪资待遇透明化，这样会使他们有信任感和安全感。

    招聘会一场接一场，面试一次又一次，企业和大学生们就这样在双向选择中上演着一幕幕悲喜剧，走出这个会场，伯乐和千里马们是否又对下一次充满了期待？（文婵摄影报道）

相关资料：

烟台大学2008届毕业生供需见面会参会企业招聘信息（下页）

责任编辑：文婵