山东省莱州市围绕贯彻落实《干部教育条例》要求，积极创新培训形式，建立"四位一体"的教育培训体系，公务员培训的质量与水平得到了同步提升。

　　一是抓分类培训。按照干部所在部门、岗位职责需要，实行分类分岗位培训，进行专业选学培训，采取学习时间弹性化、机构选择市场化、干部参学自主化、培训效果评估化等多种手段和措施，有效激发干部参学积极性。

　　二是抓专题研讨。精心策划专题研讨主题，使培训紧密贴近发展大局、工作实际和干部需求，坚持每年举办1-2次大规模的专题讲座，邀请国内知名专家教授授课，侧重对经济社会发展的前沿问题、重大问题进行交流研讨，切实提高领导干部理论水平和领导能力。

　　三是抓实践锻练。以市级部门、镇街机关和事业单位干部为主要对象，实施干部到上级机关上挂锻炼、到基层单位下派锻炼、到发达地区外派锻炼、到骨干企业委派锻炼、到经济建设主战场离岗锻炼，积累工作经验，提高综合素质。

　　四是抓基地培训。积极整合教育资源，深化教学改革，采用案例教学、诊断式教学、研究式教学、体验式教学、情景教学等方法，强化学员主体地位，提高学员参与度。

责任编辑：文婵